2021年洪泽区黄集街道招聘工作人员（劳动合同制）公告

举头望明月

根据工作需要，经研究决定，现面向全区公开招聘工作人员（劳动合同制）5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向淮安市洪泽区范围内招聘工作人员（劳动合同制）。
二、招聘岗位和人数
黄集街道工作人员（劳动合同制）5名。
三、应聘人员应具备的基本条件和要求
（一）基本条件
1、年龄35周岁以下（1985年9月6日以后出生），大专及以上学历。
2、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。   
3、遵纪守法、诚实守信，无不良记录。
4、政治素质较好，拥护党的领导，能自觉践行党的路线、方针、政策。
5、有较强的事业心和责任心，愿意扎根基层、服务基层。
6、拥有淮安市洪泽区户籍。
7、岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不予报名或录用
1、现役军人、在读的全日制普通高校学生。
2、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的。
3、有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论。
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5、国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员。
四、招聘程序和办法
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序进行。
（一）报名
1、报名方式：本次招聘采取现场报名。
2、报名时间：2021年9月6日至14日（工作日）报名。上午8：30—11：45，下午2：30—5：30。
3、报名地点：淮安市洪泽区黄集街道办事处二楼组织办。
4、报名材料：报名时提供本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、本人近期2寸免冠红底彩色照片4张，并填写好《2021年淮安市洪泽区黄集街道工作人员（劳动合同制）招聘报名表》一份。在职人员报名须提供单位同意报考证明。
（二）资格审查
资格审查贯穿本次招聘全过程，凡弄虚作假的，取消其报名、聘用资格。
（三）笔试
1、内容：综合知识和能力素质。总分100分，50分及以上为合格。
2、笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》（资格审查合格后发放）。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。
（四）面试
1、在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:3的比例，确定拟面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试），若进入面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。               
2、面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入）。
3、面试采取结构化面试形式进行，面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》（发放时间、地点另行通知）。
（五）体检和政审
1、在面试成绩合格人员中，按应聘者总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。
2、政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等，并对应聘人员报名资格条件进行复审。
3、由于招聘对象个人原因，或体检、政审不合格，出现缺额时，在其他面试成绩合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。
五、公示和聘用
拟聘用人员名单在洪泽政府网公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，与淮安市洪泽区黄集街道办理手续，签订劳动合同，约定试用期。试用期为2个月，试用期内考核不合格者取消聘用资格。劳动合同一年一签。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
六、待遇
试用期2个月，2400元/月，缴纳五险；转正后2800元/月，缴纳五险；参照在编人员计算工龄,实行正常的工资增长机制。
七、纪律与监督
本次公开招录编外工作人员，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。
八、其它未尽事宜由淮安市洪泽区黄集街道负责解释。
联系人：刘素贤
联系电话：18762556690
附件：2021年淮安市洪泽区黄集街道招聘工作人员报名表.docx
淮安市洪泽区黄集街道办事处
2021年9月3日