中老年人成线下人才市场主力军

睫毛弯弯

每逢周二和周末，位于市区韩泰南路上的淮安人才市场都会人头攒动，近百家用工单位齐聚在这里招兵买马。记者采访发现，在茫茫求职者中，半数以上都是中老年人，招聘企业直呼“想找个年轻人真不容易”！
　　近日，记者在淮安人才市场招聘现场看到，保安、保洁员、月嫂、司机等招聘台前常常人满为患，排起了长龙，来应聘的大都是50岁到60岁的中老年人。而一些汽车房产销售、教育培训老师、推销员、话务员等招聘台前则显得有点冷清，不少招聘台半天都“开不了张”。
　　“现在线下招聘市场想招个年轻人真不容易。”马先生负责淮安一家科技公司的人力资源工作，他几乎每周都会来这里招聘话务员，但是效果并不理想。“现在年轻人都在线上投简历，直接到公司面试，愿意来人才市场的年轻人越来越少了。”马先生这样分析道。这一说法也得到了其他招聘人的认同。“中老年人大多不会在线上投简历，所以只好到线下来找工作。”一位招聘者说，为了招到人，他们只好把年龄放宽到60岁。
　　“现在生活条件好了，虽然已经过了60岁，但是我们身体还很好，精力旺盛，在家待不住，还想出来工作两年。”陈女士说，8年前她辞职在家带孙子，现在孙子大了，马上又要开学了，她不想在家闲着，想出来找份钟点工做做。记者发现，在求职的中老年人中，像陈女士这样60岁左右的不在少数，他们大多已经过了“带孙子”的人生阶段，还想出来找一份工作，发挥余热。除此之外，也有一些中老年人是为子女来找工作的。“
来源:淮海商报 原标题：线下人才市场中老年人成主力军